東京都・中国語が活かせるの検索結果
14件の求人があります
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【東京・名古屋・大阪・京都】日本製にこだわるファッションブランド｜月給33万円～｜最短1年で店長昇格｜海外勤務のチャンスあり
雇用形態
正社員-
給与
年収：4,000,000円～
【月給】330,000円～ 【給与内訳】 基本給：221,000円～ 固定残業代（45時間分）：84,000円～ 通勤手当（一律）：20,000円 販売手当：5,000円 ※固定残業代を超過した場合は超過分を別途支給します。 ※実際の残業時間は月平均20時間程度です。 ※試用期間あり（半年以内／条件変更なし） ──────────── 【販売職から総合職へキャリアアップ】 まずは販売スタッフとして店舗で経験を積んでいただきます。 個人売上基準を3カ月連続で達成した後、面談を経て総合職へステップアップすることが可能です。総合職へ昇格すると、店長・エリアマネージャー・バイヤー・商品企画・採用・教育など、幅広いポジションに挑戦できます。 【総合職へ昇格すると待遇もアップ】 総合職正社員へ昇格すると、年1回（2月）の昇給・年2回の賞与の対象となります。 【モデル年収例】 年収900万円｜大型店店長職（経験3年） 年収800万円｜スターセールス職（経験2年） 年収600万円｜店長職（経験2年） 年収420万円｜スタッフ職（経験1年） 年齢や社歴ではなく、成果を正当に評価する環境です。実際に入社1年目で店長へ昇格した社員も在籍しています。 ──────────── 【海外勤務のチャンスあり】 国内70店舗以上、海外19店舗を展開。ニューヨーク・ソウル・中国など、海外にも店舗があります。国内店舗で経験を積み、最短1年ほどで総合職・店長へ昇格。その後2～3年で海外店舗勤務へ進むキャリアパスもあります。 ※海外勤務は実績・評価・適性・配属状況等によって異なります。 ──────────── 【成果に応じたインセンティブ制度】 ■店舗の予算達成に応じたインセンティブ 店舗の予算達成率に応じて支給。 店舗予算を120％達成した場合、店長で月9万円の支給実績があります。（※支給条件あり） ■個人の販売実績に応じたインセンティブ ブランドごとの個人売上ランキングや売上伸長率に応じて支給。 売上ランキング1位の場合、月10万円の支給実績があります。 ■顧客売上手当 個人売上実績に応じて手当を支給します。 ■販売実績に応じた特別報酬制度 年間売上8,000万円以上を達成した販売スタッフには、売上の10％を給与として還元する制度があります。最高ランク取得者は、年収2,000万円を目指すことも可能です！-
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【東京】人材コンサルタント｜営業経験が活かせる｜ワーホリ・留学経験歓迎｜成果次第で年収1,000万円以上も可
雇用形態
正社員-
給与
年収：3,600,000円～20,000,000円
【アソシエイト】 月給300,000円～ （想定年収：360万円～500万円） ＜月給内訳＞ 基本給：218,000円～ 固定残業代：82,000円～（40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途残業代を支給します。 ーーーーー 【コンサルタント】 月給350,000円～500,000円 （想定年収：700万円～2,000万円） ＜月給内訳＞ 基本給：255,000円～ 固定残業代：95,000円～（60時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途残業代を支給します。 ーーーーー ＜キャリアステップ例＞ コンサルタントⅠ：月給350,000円～ コンサルタントⅡ：月給375,000円～ シニアコンサルタント：月給400,000円～500,000円 ＜インセンティブ制度＞ 年4回支給（個人実績に応じて支給） チームプールボーナス（年1回／全社目標達成時に支給） インセンティブ上限なし ＜年収例＞ 売上4,000万円達成時：年収1,000万円程度 ーーーーー 昇給 売上実績および評価に応じて昇給・昇格あり 賞与 年4回（インセンティブとして支給） チームプールボーナス（年1回） 試用期間 3か月 ※待遇に変更なし-
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【東京】海外出張あり！ジュエリー販売・展示会企画スタッフ◆英語・中国語スキル歓迎！◆
雇用形態
正社員-
給与
月給：235,000円～
■月給 235,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。 ■基本給 215,000円以上 ■固定残業代 20,000円以上（10時間分） ※10時間を超える時間外労働については、別途割増賃金を支給します。 ※経験・スキル・適性を考慮のうえ決定します。 ★業務改善の提案や生産性の高い働き方を評価する制度があります。-
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【1day選考会開催】安定の内勤<事務職>大募集！｜人事・広報・営業サポート・企画・販売・事務など｜未経験OK
雇用形態
正社員-
給与
月給：235,000円～335,000円
■給与 月給23.5万円～33.5万円 ＋賞与年2回 ＋各種手当 ※月給には固定残業代月額20,000円（10時間分）を含む。 ※職種・等級・経験により固定残業時間・金額は変動する場合あり。 ※超過分は別途全額支給。 ■年収例 ・約400万円｜入社2年目・25歳（メンバー） ・約560万円｜入社2年目・25歳（リーダー） ・約640万円｜入社3年目・27歳（マネージャー） ※成果や役割に応じて、年次に関わらず昇格事例あり。 ------------------------------------------------ ■スピード昇給・昇格例 ・入社８カ月で部長に（年収850万/27歳） ・入社１年で係長、2年目で課長に（年収700万/31歳） ・新卒から入社3年で課長に（年収580万/26歳) ・入社から月給30万以上UP（年収329万/24歳⇒年収880万/29歳） ------------------------------------------------ ■試用期間 あり（最長6ヶ月） ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。-
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【東京】マウスピース矯正ブランドのグローバル事業立ち上げ／ビジネス英語・中国語歓迎／ニューヨークに進出予定
雇用形態
正社員-
給与
年収：4,000,000円～7,000,000円
想定年収：400万円～700万円 月給：261,500円～ 基本給：223,000円～（年収450万円想定の場合） 固定残業代：38,500円～（20時間分を含む） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給 諸手当：住宅手当、引越し手当、通勤手当 賞与：年2回（4月・10月 前年度実績：計3ヶ月分） 昇給：年1回（10月） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）-
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【東京・大阪・福岡】未経験からはじめるホテル・フロントスタッフ／夜勤なし／海外経験や語学力を活かす！
雇用形態
正社員-
給与
年収：3,270,000円～4,110,000円
月給：218,000円～274,000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮のうえ決定 ※上記月給は基本給 想定年収：327万円～411万円 ※賞与年3ヶ月分を想定。業績により変動 残業代：別途全額支給 ※固定残業代（みなし残業代）なし 各種手当： ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当（社内規定による） 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回（7月） 退職金：なし 試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月） ※試用期間中における勤務条件の変更なし-
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【東京・大阪・福岡】ホテル支配人補佐／海外経験・マネジメント経験活かす／グローバルチームを率いるマネージャーポジション
雇用形態
正社員-
給与
年収：6,000,000円～7,350,000円
月給：400,000円～490,000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮のうえ決定 ※上記月給は基本給 想定年収：600万円～735万円 ※賞与年3ヶ月分を想定。業績により変動 残業代：なし ※管理職採用のため、時間外手当の支給対象外 ※固定残業代（みなし残業代）なし 各種手当： ・通勤手当 ・住宅手当（社内規定による） 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回（7月） 退職金：なし 試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月） ※試用期間中における勤務条件の変更なし-
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【東京・大阪・福岡】ホテルフロントシニアスタッフ／夜勤なし・シフト制／グローバルな環境でキャリアアップ！
雇用形態
正社員-
給与
年収：4,275,000円～5,063,000円
月給：285,000円～337,500円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮のうえ決定 ※上記月給は基本給 想定年収：427.5万円～506.3万円 ※賞与年3ヶ月分を想定。業績により変動 残業代：別途全額支給 ※固定残業代（みなし残業代）なし 各種手当： ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当（社内規定による） 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：年1回（7月） 退職金：なし 試用期間：3ヶ月（最大6ヶ月） ※試用期間中における勤務条件の変更なし-
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【首都圏・名古屋・仙台】大手ビールグループの総合レストラン／洋食調理スタッフ◆1分単位の残業手当／ワーホリ・留学経験者歓迎！
雇用形態
正社員-
給与
月給：260,000円～
月給26万円～31万円＋超過勤務手当（1分単位支給） 基本給： 26万円～31万円 超過勤務手当： 残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 ※実際の勤務時間に応じて1分単位で計算し、全額支給します。 固定残業代： なし（固定残業代・みなし残業制度はありません） 役職手当： あり（別途支給） 賞与： 年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年間4.0ヶ月分（2.0ヶ月分×2回） 昇給： 給与改定年1回（7月） ◎月収モデル 月25時間程度の時間外勤務を行った場合、31万円～37万円程度 （時間外勤務手当を含む） ◎想定年収 420万円～490万円 （月25時間程度の時間外勤務を行った場合のモデル） ◎年収例 20代・調理社員（入社4年目）：年収450万円 （月給27万円＋時間外勤務手当4万5,000円＋賞与年2回） 40代・調理長（入社9年目）：年収570万円 （月給32万円＋時間外勤務手当6万円＋賞与年2回） 退職金： あり（退職金制度・確定拠出年金） 試用期間： 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※想定年収・月収および年収例はモデルケースであり、勤務時間、役職、各種手当、賞与等により変動します。 ※賞与は前年度の支給実績であり、将来の支給額を保証するものではありません。-
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【全国】創業120年超の老舗ビヤホールチェーン／ホール・店長候補◆語学や異文化対応力を活かす／転居を伴う転勤なし
雇用形態
正社員-
給与
月給：260,000円～
月給26万円～31万円＋超過勤務手当（1分単位支給） 基本給： 26万円～31万円 各種手当： 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当 時間外勤務手当： 実際の勤務時間に応じて1分単位で別途支給 固定残業代： なし（固定残業代・みなし残業制度はありません） 賞与： 年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年間4.0ヶ月分（2.0ヶ月分×2回） 昇給： 給与改定年1回（7月） ◎月収モデル 月25時間程度の時間外勤務を行った場合、31万円～37万円程度 （時間外勤務手当を含む） ◎想定年収 420万円～490万円 （月25時間程度の時間外勤務を行った場合のモデル） ◎年収例 20代・ホール社員（入社5年目）：年収500万円 30代・店長（入社7年目）：年収560万円 退職金： あり（退職金制度・確定拠出年金） 試用期間： 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※想定年収・月収および年収例はモデルケースであり、勤務時間、役職、各種手当、賞与等により変動します。 ※賞与は前年度の支給実績であり、将来の支給額を保証するものではありません。-
人材紹介(139)
日本語ネイティブレベル(88)
未経験OK(88)
英語日常会話レベル(78)
土日祝休み(66)
英語ビジネスレベル(64)
英語初級レベル(34)
転勤なし(25)
外国籍活躍中(20)
在宅勤務制度あり(19)
海外出張あり(18)
社宅･寮･住宅手当あり(17)
中国語が活かせる(14)
上場・大手企業(13)
社会人経験2年以上(12)
社会人経験3年以上(12)
残業ほぼなし(11)
直接応募(11)
新卒OK(10)
フルリモート(9)
韓国語が活かせる(9)
管理職ポジション(9)
正社員登用チャンスあり(6)
選考オンライン完結(6)
海外勤務(4)
在留資格サポートあり(2)
