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【全国】未経験・無資格歓迎◎ 英語環境の保育スタッフ｜英語に抵抗がなければOK | 資格取得支援あり
施設・店舗名
株式会社キンダーキッズ ／保育スタッフ雇用形態
正社員-
給与
【正社員（保育士資格あり）】 ・関東エリア：月給25万円〜38万円＋賞与 ・その他エリア：月給22万円〜35万円＋賞与 ＜月給内訳例＞ ・基本給：19万円〜 ・保育士資格手当：1〜3万円 ・担任手当：2万円 ・関東勤務手当：3万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ーーーーーーーーーー 【契約社員（保育士資格なし）】 ・関東エリア：月給22万円＋賞与 ・その他エリア：月給19万円＋賞与 ※入社後に保育士資格を取得した場合、正社員登用制度あり ※未経験・契約社員からスタートし、資格取得後に正社員として活躍しているスタッフが多数います ーーーーーーーーーー 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月（有期雇用） ・試用期間中の給与・待遇に変更はありません ーーーーーーーーーー 《キャリアパス》 保育スタッフ（契約社員／資格なし） ↓ 保育スタッフ（正社員／保育士資格取得後） ↓ 保育スタッフ（正社員／リーダー） ※早い方では、入社2〜3年でリーダー職へステップアップしています。 ーーーーーーーーーー 《資格手当（契約社員対象）》 以下いずれかをお持ちの方には、資格手当（月1万円）を別途支給します。 ・幼稚園教諭免許 ・海外保育士免許 ・TOEIC 920点以上 ・英検1級 ※英語資格は取得から2年以内が対象です。 ーーーーーーーーーー 《残業について》 ・固定残業代：なし ・残業が発生した場合は、残業代を全額別途支給します-
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【全国】英語環境のスクール運営 | 経験歓迎 | 留学・ワーホリ経験活かせる／長く働ける◎ 年休130日★
施設・店舗名
株式会社キンダーキッズ ／スクール運営スタッフ雇用形態
正社員-
給与
■ 関東エリア（東京・神奈川） ・月給25万5千円～38万円 ※一律の関東勤務手当（月3万円）を含む ■ その他エリア ・月給22万5千円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※資格手当あり（保育士資格／看護師資格／准看護師資格：月1万円～1万5,000円） 固定残業代：なし 残業代は全額別途支給 ----- ＼キャリアパスも充実／ スクール運営スタッフ ↓ スクール運営スタッフ マネージャー ↓ 本部運営スタッフ 未経験からスタートし、運営・マネジメント・本部業務へステップアップしていくことが可能です。 ※試用期間3ヶ月（有期雇用） ※試用期間中に給与や待遇に変更はありません-
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【フィリピン】積算担当者（建設・設備）◆建設経験をグローバルに！フィリピンの街づくりに貢献｜英語：日常会話以上
雇用形態
現地採用（海外）-
給与
月収：100,000~140,000フィリピンペソ （日本円で約25万円 ～ 38万円前後） ※2026年4月レート-
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【東京】英語で働く×土日祝休み｜外国人向け高級賃貸のご案内｜未経験OK・ノルマなし★
施設・店舗名
ホームサーチ株式会社雇用形態
正社員-
給与
月給：250,000円～450,000円
■給与 月給：250,000円 ～ 450,000円 想定年収： ・1年目（未経験）：350万円～ ・2年目（未経験）：400万円～ ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（3月・9月） ※業績に応じて特別賞与あり ■各種手当 ・資格手当：宅地建物取引士（月10,000円） ■固定残業代について ・固定残業代：あり（30時間分） ・基本給：183,000円 ～ 343,000円 ・固定残業代：67,000円 ～ 107,000円 ※30時間を超過した場合は、別途残業代を支給します ■試用期間 ・期間：3か月 ・条件変更：なし（本採用と同条件） ※賞与の査定対象は本採用後からとなります-
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【ベトナム】カスタマーサポート管理者！海外拠点の運営を担う◆英語力不問！
雇用形態
現地採用（海外）-
給与
給与：4,000万ベトナムドン～／Gross （約24.8万円～） ※2026年3月時点レート 賞与：年2回（合計1.5カ月分目安） 昇給：年2回 【生活の目安】 ベトナムでの平均生活費： 約 7〜9万円 ／月 ※食費、光熱費、通信費、交際費、日用品費などを含む一般的な水準-
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【海外出張あり】未経験から半導体エンジニアへ｜リーダー職で月収60万円可｜宮城拠点｜社宅あり★
施設・店舗名
UTエイム株式会社 ｜半導体エンジニア雇用形態
正社員-
給与
＼リーダーポジションで月給60万円可／ 国内・海外の半導体工場への出張が多い仕事のため、出張手当が加わることで収入アップが期待できます。 【基本給】 月給：208,000円 ※固定残業代なし ※残業代は別途支給 【月収例】 月収：300,649円 （月給208,000円＋各種手当＋出張手当） 【出張手当】 ・国内出張：4,000円／日 ・海外出張：5,000円～13,000円／日（地域による） ※出張期間中は毎日手当を支給 ※土日も支給対象 【年収モデル】 ■1年目（国内案件中心） 年収：約342万円 （月収20万円～32万円） ■3年目（海外案件にも参加） 年収：約467万円 （月収35万円～42万円） ■5年目（リーダーポジション） 年収：約543万円 （月収45万円～60万円） 【昇給】 年2回 ※当社規定による ──────────────────── 【雇用形態】 正社員（UTエイム株式会社） UTエイムの正社員として入社し、配属先である半導体メーカー（宮城県大和町）にて勤務いただきます。 ※雇用元はUTエイム株式会社です ※契約期間の定めはありません（無期雇用） 【試用期間】 2ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません-
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【ベトナム】工業団地コンシェルジュ◆未経験OK！コミュニケーションスキルを活かす◆英語力：日常会話レベル～
雇用形態
現地採用（海外）-
給与
給与：1,800USD前後／Gross （約28.3万円） ※経験、スキルに応じる ※2026年3月時点レート 賞与：年1回（1ヶ月分～） 【生活の目安】 ベトナムでの平均生活費： 約 7〜9万円 ／月 ※食費、光熱費、通信費、交際費、日用品費などを含む一般的な水準-
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【羽田・関空・東京23区内】新卒・第二新卒歓迎｜外資系企業で働く外貨両替スタッフ｜語学を活かせる｜年休122日
施設・店舗名
トラベレックスジャパン株式会社 ｜外貨両替スタッフ（新卒／第二新卒採用）雇用形態
正社員-
給与
月給：245,000円～
■月給：24万5千円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間外労働が発生した場合は法定どおり別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ■空港手当（空港勤務者を対象に支給） ・羽田空港：月3万円 ・関西国際空港：月2万円 ■深夜早朝手当 1勤務1,000円 （7:00以前または22:00以降を含むシフト勤務の場合に支給） ■ 通勤手当 月額上限6万円 ■ インセンティブ制度 あり（会社規定による） ■ 給与見直し 年1回 ■ タクシー利用 空港での深夜・早朝シフト勤務時に会社が認めた場合に利用可 【初年度モデル年収】 関西国際空港勤務の場合：約330万円 ※月次インセンティブ6か月分、深夜早朝手当を含むモデル年収です。 ※上記は一例であり、支給額を保証するものではありません。-
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【成田空港・東京23区ほか】外資系で長く働く｜外貨両替スタッフ｜接客経験者歓迎｜育休取得率100％
施設・店舗名
トラベレックスジャパン株式会社 ｜外貨両替スタッフ（中途採用）雇用形態
正社員-
給与
月給：250,000円～
■月給：25万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間外労働が発生した場合は法定どおり別途支給します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ■空港手当（空港勤務者を対象に支給） ・成田国際空港：月2万円 ・関西国際空港：月2万円 ・大阪国際空港：月1万円 ・福岡空港：月1万円 ■深夜早朝手当 1勤務1,000円 （7:00以前または22:00以降を含むシフト勤務の場合に支給） ■ 通勤手当 月額上限6万円 ■ インセンティブ制度 あり（会社規定による） ■ 給与見直し 年1回 ■ タクシー利用 空港での深夜・早朝シフト勤務時に会社が認めた場合に利用可 【初年度モデル年収】 関西国際空港勤務の場合：約350万円 ※月次インセンティブ6か月分、深夜早朝手当を含むモデル年収です。 ※上記は一例であり、支給額を保証するものではありません。-
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【東京／千葉】英語を活かす受付｜外資系・IT企業勤務｜未経験OK｜月収30万円可★
施設・店舗名
株式会社エグゼクティブプロテクション ｜受付・施設運営（セキュリティ）雇用形態
契約社員-
給与
【月収例】312,770円 ※31日月：日勤11回、夜勤10回の場合 基本給：230,000円 外国語手当：10,000円 時間外勤務手当：55,807円 深夜手当：16,963円 ※試用期間3ヶ月あり （期間中の給与・待遇に変更はありません） ※みなし残業代はありません。 【各種手当】 ・外国語手当：5,000円～50,000円 ・資格手当（警備関連資格／詳細は面接時に説明） ・交通費支給（上限月5万円） ・残業手当（全額支給） ・深夜手当 【年収例】 1年目 360万円（セキュリティオフィサー） 2年目 430万円（セキュリティオペレーター） 3年目 510万円（スーパーバイザー） ※わずか1~2年のうちに510万円のスーパーバイザーになるケースもあります！ 【残業代について】 変形労働時間制を採用しています。 月の所定労働時間を超えた場合は、法定通り残業代を支給します。 正社員登用後は、昇給・賞与の査定対象となります。 【雇用形態】契約社員 ・契約期間：1年（更新あり／通算最長5年） ・正社員登用制度：あり 入社後1～2年を目安に、約90％の方が正社員に登用されています！-
