地域活性化に挑みながら、海外ゲスト対応の経験も積める仕事
海外経験を活かして、日本の地方をもっと元気にしませんか？
株式会社NEWLOCALは、地域資源を活かした観光・交流拠点づくりを手がける地方創生スタートアップです。
今回募集するのは、男鹿（秋田）・丹後（京都）エリアのまちづくりを担うポジション。
地域の資源や文化を活かし、宿泊施設・飲食店・観光拠点・イベントなどの企画・運営を通じて、新しい人の流れを生み出します。
近年のインバウンド観光の回復により、海外からの旅行者も増えており、英語力や海外経験を活かせる場面も多くあります。
海外での生活や旅で培った視点は、日本の地域の魅力を再発見するヒントにもなります。
「留学やワーキングホリデーで得た経験を、日本の地域で活かしたい」
「地方創生やまちづくりに挑戦したい」
そんな想いを持つ方に、ぜひおすすめしたいお仕事です。
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施設・店舗名
株式会社NEWLOCAL 事業推進者・地域プロジェクトマネージャー
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職種
その他
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雇用形態
正社員
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仕事内容
地域づくりに関わる2つのポジションを募集しています。
【①新規事業やプロジェクトを動かすポジション】
地域の課題や魅力をもとに、新しい事業や施設をつくり、育てていく仕事です。ゼロから立ち上げることも、すでにあるものをより良くしていくことも、どちらも担当します。
◎主な仕事
・地域の課題や強みをもとに、新しいアイデアを考える
・計画を立てて、運営や改善を進める
・地元の企業や行政、住民の方と協力してプロジェクトを進める
◎取り組むテーマの例
・使われていない建物や土地を活かした事業づくり
・宿泊施設や飲食店、交流の場の運営改善や新サービスの企画
・観光データや調査をもとにした地域イベントや交流の企画
・企業や行政と連携したプロジェクト
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【②地域プロジェクトマネージャー】
施設の運営だけでなく、地域全体の取り組みにも関わる仕事です。事業責任者と一緒に、運営と企画の両方にチャレンジできます。
◎主な仕事
・宿泊、飲食、小売のお店の運営
・接客や日々の業務の改善
・アルバイト・社員の採用や育成、チームづくり
・数字を見ながら改善や判断を行う
・採用イベントや地域イベントの企画・運営
・地元の事業者や行政との連携
・新しい施設やプロジェクトの立ち上げへの参加
※変更の範囲：会社の定める業務
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＼プロジェクト紹介｜実際に関わる地域事業／
■秋田・男鹿エリア
・豊かな自然と文化を活かした観光・交流拠点づくり
・港湾労働者の寄宿舎をリノベーションした宿泊施設「ホテルかぜまちみなと」を運営
・サウナや中華料理店、蒸留所・ピザ屋・土産店など、遊休施設を活かしたユニークなプロジェクトにも参加！
■京都・丹後エリア
・海と文化が魅力の観光・宿泊・飲食事業を展開
・クラフトビールと天ぷらのお店「Hashigoya」、宿泊施設「mizuya」を運営
・古民家を改修した一棟貸しホテルの開業プロジェクトにも携われます！
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給与
月給：267,500円～
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給与詳細
【月給】267,500円〜
※固定残業代は含まれていません
※時間外手当は別途全額支給します
【試用期間】3か月
※試用期間中の給与・待遇の変更はありません
【賞与】あり
※会社の業績と個人の成果・業績等を勘案し算定し、支給しない場合もあり
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サービス形態
その他
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勤務地
秋田県男鹿市船川港船川新浜町1-21
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勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
※配属先によりシフト勤務となる場合があります
※月間所定労働時間：160時間
※緊急時には夜間対応をお願いする場合があります
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残業時間
平均30時間程度／月
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休日詳細
年間休日110日以上！
・基本週休2日想定
・有給休暇あり
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福利厚生
・各種保険完備
・交通費支給
└実費支給（上限50,000円／月、超過する場合は応相談）
└車通勤の場合は走行距離に応じて支給
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車通勤
可
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通勤備考
【勤務地】
・秋田県／男鹿エリア
・京都府／丹後エリア
※勤務地は希望を考慮します
※変更の範囲：会社の定める場所
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引越し支援
＼安心して秋田・京都での暮らしをスタートできます／
秋田・男鹿市、京都・京丹後市での生活を安心して始められるよう、各種移住支援制度を活用できます。
◎住まい・生活のサポートあり
住宅取得や改修、賃貸に関する費用を一部助成。空き家バンク登録住宅購入の場合は追加支援も。
◎移住支援金・補助金の活用
家族構成や移住地域に応じて一世帯あたり数十万円〜100万円規模の支援が受けられます。
◎先輩社員からのフォロー
「この辺りが住みやすいよ」といった具体的なアドバイスをもらえるので、土地勘がなくても安心です。
※詳細は各自治体の公式サイトでご確認ください。
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求める人材
・地域や地方創生に興味がある方
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・主体的に行動できる方
・人と関わることが好きな方
・地域に長く関わりたい方
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従業員の声
「若手でも裁量が大きく、自分の提案や判断がプロジェクトに直結します。地域の魅力を事業に活かして新しいお客さんを呼び込めるやりがいがあります。
経営者と近くで意思決定を学び、数字を見ながら改善する経験は、社会人として大きな成長につながります。何より、自分が関わった地域が少しずつ変わる手触り感は、ここでしか味わえません。」
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応募条件
経験や肩書きよりも「地域の未来をつくりたい」という想いと、主体的に動ける人柄を重視しています。
■必須条件
・30歳未満の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）
・NEWLOCALのミッションや価値観に共感できる方
・答えのないテーマにも、自分で考え、仮説を立てて行動できる方
・チームや地域の関係者と協力して成果を出せる方
・秋田・男鹿、または京都・丹後で移住が可能な方
■歓迎条件
・新しい事業やプロジェクトを作った／運営した経験
・宿泊・飲食・小売の運営やマネジメント経験
・イベントやコミュニティづくりの経験
・地域での仕事やフィールドワーク経験
・旅行好き、バックパッカー経験
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備考
◎京都・丹後エリアでは、店舗運営を支えるアルバイトポジション（時給1,200円～）も募集しています！
宮津湾を望む明治創業の老舗干物店「カネマス」をリブランディングし、「一刻干し × 七輪焼き」を楽しめる体験型の飲食店として2026年春に再始動予定（オープニングプロジェクト）。
接客スタッフ・干物製造スタッフなど、地域の食文化に関わるポジションです。
そのほか、道の駅の運営スタッフなどのポジションもございます。
詳細はエントリー後にご案内いたしますので、ご興味のある方はお気軽にエントリーください。
※エントリーの際、備考欄に「アルバイトポジション希望」とご記入ください。
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■受動喫煙防止措置：あり（敷地内禁煙）
■選考フロー
書類選考
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カジュアル面談（1次選考）
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事業責任者との面談（2次選考）
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代表面談（最終選考）
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オファー面談・内定
※全てオンライン選考可
※書類選考から内定まで2～3週間を予定しています
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連絡先
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
